Un 18% de la muestra expresó que en su compañía el trabajo a distancia es una realidad, y en contraste, el 15% asegura que por el tipo de actividades de su empresa no les ha sido posible implementar el trabajo remoto.

Al preguntar a los representantes de las empresas si la interacción social y de convivencia que se logra en el trabajo presencial promueve la creatividad e innovación, el 32% dijo que sí, ya que algunos proyectos de su empresa se dieron por las charlas presenciales en las instalaciones. Un 34% de los participantes comentó que no se generan más ideas, pero que la interacción cara a cara ayuda a los colaboradores a despejarse y refrescar ideas en algún momento de estrés o bloque creativo. El 25% consideró que no existe diferencia alguna en la creatividad e innovación porque las buenas ideas pueden surgir en cualquier lugar. Así mismo, un 9% de los encuestados subrayó que esa percepción de mayor creatividad en la interacción presencial es exclusiva de los jefes o directores.